公司强制放假发工资合法性怎么办

苍南县律师 2025-04-08
公司强制放假发工资需依法处理。依据《劳动法》等,公司行为若违法,员工有权维权。不及时处理可能导致权益受损,如工资被克扣等。
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对公司强制放假发工资,常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。
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公司强制放假发工资需应对。操作如下:1. 与公司沟通,了解放假及工资情况,提出异议;2. 若协商无果,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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