辞快工能当天离开吗？

辞快工能否当天离开需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位存在严重违法情形，劳动者可立即解除劳动合同并离开。否则，未按规定通知用人单位即离职，可能面临法律责任及不良记录，影响未来就业。
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辞快工视情况处理。若用人单位违法，如未提供劳动保护等，可立即离职并依据《劳动合同法》维权；若无违法，需提前通知：正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。操作时，务必保留好通知证据，确保离职手续完备。
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辞快工常见处理方式有即时离职与按程序离职。若用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可即时离职；若无此情形，则应提前按规定时间书面通知用人单位后离职，以避免不必要的法律纠纷。