符合退休年龄，那个月退休工资是单位出吗？

退休当月工资一般仍由单位支付。分析：根据劳动法及社保相关规定，员工达到退休年龄后，单位应为其办理退休手续。在退休手续办妥前，员工仍属于在职状态，因此退休当月的工资应由单位按照正常流程发放。一旦退休手续完成，员工将开始领取养老金，此时工资发放责任转移至社保机构。提醒：若单位拒绝支付退休当月工资，或拖延办理退休手续，可能构成违法行为，员工应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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具体操作：1.协商阶段：收集劳动合同、工资单、退休通知等相关证据，与单位人事或财务部门沟通，明确退休当月工资的发放标准及时间。2.调解或仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。提交申请书时，附上相关证据材料，详细说明争议事实及请求。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，据理力争。4.特殊情况：若单位已提前为员工缴纳了社保且退休手续即将办妥，双方可协商由社保机构直接补发退休当月与养老金之间的差额部分。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确双方权利义务，争取和平解决。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。选择法律途径时，需根据具体情况评估成本、效益及风险。