由于店铺经营不下去要撤店，是否有权获得补偿

店铺撤店员工有权获补偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，协商一致解除劳动关系应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及需支付额外成本。
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员工补偿处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议优先选择协商，快速且成本低；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适方式。
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撤店员工补偿需处理。具体操作：1.协商解除劳动关系，明确补偿金额并签订协议；2.若协商不成，申请劳动调解委员会调解；3.调解无果，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。